Die Kompetenz­manager

Unsere Welt verändert sich. Relevant ist die Fähigkeit, in neuen, unbekannten Situationen erfolgreich zu handeln. Genau das stellen wir mit der Kompetenz-Perspektive in den Vordergrund.

Die Mitarbeitenden – als Einzelne und in Teams - brauchen neue Formen, um sich selbstorganisiert zu befähigen. Führungskräfte werden immer mehr zu Kompetenzentwicklungs-Coaches. Die Strategie und Ausrichtung des Unternehmens ist dabei Richtungsgeber für die bevorzugt auszubauenden Kompetenzen.

Die Kompetenzmanager

  • unterstützen Sie beim Erarbeiten eines strategieorientierten Kompetenzmodells
  • bereiten Ihre Führungskräfte auf die Rolle des internen Kompetenz-Coaches vor
  • gestalten Entwicklungssettings für Führungskräfte und Talente
  • begleiten bei Auswahl- und Einschätzungsverfahren
  • und stellen ausgewählte Methodenkompetenzen für Ihre Bedürfnisse zur Verfügung

Die Kompetenzen Ihrer Mitarbeitenden sind ein wichtiges Unternehmenskapital. Wir unterstützen Sie dabei, diesen Wettbewerbsfaktor transparent, steuerbar und für alle Seiten gewinnbringend zu gestalten.

Unsere Leistungen im Überblick

Unsere Stärke sind anschlussfähige und maßgeschneiderte Projekte. Die dargestellten Leistungen sind als „Rohlinge“ zu verstehen.  Entsprechend Ihrer Kultur und  Ihrem Bedarf gestalten wir die Ansätze aus und binden sie in Ihre bestehende Führungs- und Personalentwicklungslandschaf ein.

Das Team

Die Kompetenzmanager GmbH arbeitet mit einem Netzwerk erfahrener Beraterinnen und Berater zusammen. Diese sind in Kompetenzteams (Strategisches Kompetenzmodelle, Personalauswahl und Eignungsdiagnostik sowie Kompetenzentwicklung) organisiert. Geleitet wird das Institut von Johannes Gramß.


Foto Johannes Gramß

Johannes Gramß, Psychologe

*1965, seit über 20 Jahren als Organisationsberater, Trainer und Coach aktiv; qualifiziert in Organisations- und Stategieentwicklung, Gruppendynamik und systemischer Strukturaufstellung; lizenziert als KODE® und KODE®X Berater

Schwerpunkte: Kompetenzmanagement, Führungskräfteentwicklung, Großgruppenmoderation, Changebegleitung und Eignungsdiagnostik

+49 160 634 7195
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Kontakt

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10407 Berlin
Deutschland

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